体育app万搏官网-2019年终奖均值大涨至9547元,但无缘获奖者比例翻了一倍

2019年经济下行的压力,在企业年终奖行情上可见一斑。

智联招聘近日推出“2019年白领年终奖调研报告”,共回收有效问卷6795份。调查结果显示,2019年全国白领年终奖的平均值为9547元,较之2018年的7100元有大幅增长。虽然2019年白领年终奖发放额度较去年有所提升,但发放范围变窄,是有人欢喜有人愁的一年。

调研显示,有15.3%的白领表示年终奖“据说有,不确定”,确定今年必定与年终奖无缘的白领占到了40%,相比去年的22.30%高出近一倍。

不同性质的企业能拿到年终奖的白领占比差别迥异,受访的国企员工中52.2%表示今年确定发放年终奖,紧随其后的是外商/港澳台独资企业,企业中有51.4%的受访白领表示今年能拿到年终奖,而私企/民营企业是本年度年终奖发放比例最低的企业类型,仅27.4%的私企/民企白领能拿到今年的年终奖,占比只有国企白领的一半左右。

民营企业过去一年经营压力增大,且自身的奖金福利制度也通常不够完善。随着刺激民营企业活力的一揽子政策上线,未来一年民企将有望化解发展所面临的资金与市场困局,尽快实现脱困发展,民企白领明年的年终奖值得期待。

厦门大学经济学系副教授丁长发对第一财经分析,民营企业是就业、科技创新的载体,当前不少民营企业随着土地、人工等各种成本的上升,利润空间缩小,正面临着转型升级的压力。对民营经济来说,当前最重要的就是要降成本,尤其是降低土地、融资、人工、制度性交易等多方面的成本。

从年终奖发放时间节点来看,调研数据显示,在能够拿到年终奖的白领人群中,72.4%白领的年终奖在农历新年前发放,凸显了年终奖也是春节过节费的一种福利,9.5%在年后发放,3.5%在年中发放,8.7%在十二月底发放。而发放的形式上普遍以现金为主,在获得年终奖的白领中,91.1%的白领年终奖包含现金,生活用品与食品分别占8.6%与8.4%。

白领所期待的年终奖形式中排在最前的依然是现金,占到了94.8%,紧随其后的就是房子、车子等大件与股票/期权,占到了12.6%与12.3%。

数据显示,2019年全国白领年终奖的平均值为9547元,较之2018年的7100元有大幅增长。分城市来看,2019年度年终奖发放最高的城市是上海,上海白领的年终奖平均金额达13275元。北京紧随其后,达到了12830元。

上海和北京两大直辖市作为强一线城市,包括金融等在内的现代服务业最为发达,是金融业等高收入行业最为集中的地区,因此年终奖也最多。

年终奖平均金额最低的城市是兰州,平均金额仅为3267元,上海白领的年终奖平均金额超过兰州白领的4倍。

从行业来看,每个行业基于自身的发展条件,年终奖的水平也分化的比较严重,从预计发放的金额看,最“抠“的当属服务业,年终奖平均金额为5807元,而相对来说最“壕”的是金融业,其年终奖平均金额为14293元。

从满意度来看, 金融业白领年终奖满意度指数最高,这与该行业奖金额度高有关,其次是商业服务行业,这一行业都是专业性、知识性强的高端生产性服务业,本身薪酬水平就高,平时工作强度也较大,因此年终奖满意度也相对理想。服务业在奖金垫底的状况下,员工们自然满意度也是垫底的。除此之外,文化传媒、文体教育等文化艺术圈的白领们也奖金满意度不高。

部分公司在年底会发放可以登上热搜的超级年终奖,如动辄几十个月的薪水,送房送车送期权等,收获了过半数白领的赞许。调研显示,50.3%白领表示羡慕并希望自己的公司可以成长成这样的公司。

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